今年以来,会宁县坚持把教育培训作为提高干部队伍综合素质的有效举措,立足于提能力、显活力、启动力、强定力,采取“集中办班+一线宣讲+外地考察+从严教育”相结合的方式,全面抓好理论教育、党性教育、知识教育、纪律教育,为打造信念坚定、素质过硬、作风优良干部队伍提供坚强思想保障和智力支持。

集中辅导提升业务能力

建立了干部培训县级综合平台,成立了县委干部教育培训工作协调小组,按照“渠道不乱、用途不变”的要求,整合各类干部培训资源,统筹安排,解决多头培训、重复培训、交叉培训等问题。目前,围绕“两学一做”、脱贫攻坚、党员管理、党费收缴、公文写作、条例准则等重点内容,先后举办贫困村致富带头人专题培训班、党务骨干专题培训班、精准扶贫业务知识培训班等培训各级各类干部3000多人次,进一步提升了广大干部立足岗位做好本职的专业化、知识化工作能力。

寓教于乐彰显学用活力

将党内教育向基层延伸,结合“两学一做”学习教育,针对农村党员集中学习组织难、讲课形式单一、学用效果不突出等实际问题,由县委组织部、县扶贫办牵头,老年协会、夕阳红艺术团等单位承办,以快板、表演唱、三句半、秦腔等形式,自编自导了一批内容新颖、生动直观、紧贴群众生活的文艺节目,从5月份开始,有序在贫困村开展宣传演出活动,有力调动了广大农村一线党员参与党内生活、发挥先锋模范带头人作用的积极性、主动性、创造性。

外出考察开启思想动力

结合县情实际,把异地培训作为解放思想、更新观念的有效手段,先后与福建泉州市委党校、江苏江阴市委党校结成对子,组织干部“走出去”培训,着力解决干部思想守旧、安于现状、创新意识不强等问题,2015年以来,先后在福建泉州市委党校和江苏江阴市委党校举办县域经济、领导干部、政法干警等培训班9期,累计培训各级干部480多人次。同时,根据调训班次要求,严格筛选学员,优先考虑选派政治素质好、工作表现突出、群众支持和拥护的年轻干部参加培训,切实把上级调训变成拓宽干部视野,提升干部综合素质的有效途径。今年上半年,先后选派31名党政领导干部,在中央党校、中直机关党校、全国人大等培训基地参加党的最新理论、换届风气等专题培训,56名乡村党组织书记、大学生村官参加了省市异地搬迁、金融扶贫、双联行动、乡村旅游、创新创业等专题培训。

从严教育增强政治定力

坚持把干部参训参学情况作为思想政治建设的主要内容,将学习考核结果作为评价、选拔、考核、任用干部的重要依据,通过教育培训,把改革发展意识强,能够把学习的先进经验与工作实际充分结合,在招商引资和项目建设上工作成绩突出,群众公认的干部,及时提拔使用,使干部教育培训成为各级干部自觉提升素质能力的内在动力。并根据《干部教育培训条例》,制定出台了《会宁县干部教育培训和外出考察工作细则》,建立了培训备案制度和通报反馈制度,明确规定培训考核不合格的年度考核不得确定为优秀等次、不再列为上级调训对象,给干部教育培训树立了指挥棒、戴上紧箍咒,倒逼干部遵纪守规、强化约束、增强定力。